Reconocemos nuestros resultados y definimos desafíos para el segundo semestre
Con el objetivo de revisar los avances del primer semestre y seguir fortaleciendo nuestra Cultura Preventiva, Starco|Demarco realizó la jornada “De la Estrategia a la Acción: Balance de Cultura Preventiva S1 2026”. La instancia reunió a directores, gerentes, jefaturas, subgerentes, conductores y líderes de las distintas operaciones para conversar sobre los resultados alcanzados, los desafíos que tenemos por delante y las acciones que nos permitirán seguir avanzando en seguridad.
Durante la jornada se revisaron los principales indicadores relacionados con nuestras operaciones a nivel nacional, tanto en contratos municipales como privados. Además de informar los resultados del primer semestre, el encuentro permitió revisar las distintas acciones que ha ejecutado cada zona, para construir una Cultura Preventiva desde el trabajo cotidiano, el liderazgo en terreno y conversaciones con los equipos.
También se realizó una premiación a los colaboradores y equipos destacados por su compromiso con la seguridad y la Cultura Preventiva, en donde se reconoció a 6 colaboradores destacados y 3 contratos que disminuyeron su accidentabilidad, sumando una charla motivacional por parte de los hermanos Saavedra, quienes forman parte de la Selección Nacional de Rugby de Chile “Los Cóndores”.
Este balance nos permite mirar con responsabilidad lo que hemos logrado y, al mismo tiempo, reconocer dónde tenemos que seguir trabajando. La Cultura Preventiva se construye con presencia en terreno, liderazgo y participación de nuestros equipos. Cada resultado nos entrega información para tomar mejores decisiones y seguir avanzando hacia operaciones cada vez más seguras.
José Zúñiga, Director de HSEQ
Uno de los focos destacados fue la Campaña Conducción Eficiente, iniciativa que durante este primer semestre continúa impulsando hábitos de conducción más seguros, responsables y sostenibles. Para esta sección la premiación contó con el reconocimiento a 35 conductores y 3 contratos destacados. Los avances alcanzados muestran que incorporar buenas prácticas al momento de conducir puede generar beneficios para la seguridad de nuestros trabajadores, el cuidado de los vehículos, la eficiencia de la operación y el medioambiente.
Ser los Nº1 del rubro también significa ser los Nº1 en seguridad. Este balance demuestra que tenemos una estrategia, pero lo más importante es que estamos llevándola a la acción. Cada avance es resultado del compromiso de nuestros equipos y del trabajo que hacemos día a día. El desafío es seguir fortaleciendo esta cultura y lograr que la seguridad esté presente en cada decisión que tomamos.
Pedro Barra, Gerente General Starco|Demarco
